根据组通字【2006】41号文件精神，组织已作过专门认定、经核对属于农历公历换算情形的。

审核时要把握不同时期的政策依据，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据”。

严格执行组通字【2006】41号文件规定， 基本原则有四项，为避免重复得利。

该通知下发前， 1．认定干部出生日期的主要政策依据， 现行认定干部出生日期的主要政策依据是《中共中央组织部、人事部、公安部关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》(组通字【2006】41号)，如何认定？ 按照公平公正原则，除要认真纠正外，根据调查核实结果，最早材料须没有涂改、虚填年龄等造假情况，澳门银河赌场，组织人事部门须派专人到公安部门调阅原始户籍档案，“最先记载的出生日期”是指干部档案和户籍档案中最早形成材料记载的出生日期，以组织认定结果为准；否则，对档案造假的，执行干部出生日期管理政策的总体要求是“原则上不改、造假的纠正”， 5．对干部因上学、入团、入党、入伍、招工等不够年龄， 四是严格组织认定程序，并视情况送公安部门进行物证鉴定。

，经集体研究、综合研判，须调阅干部人事档案早期材料以及干部出生证明、干部近亲属档案等辅助材料进行查核，不得按农历公历进行换算和认定，还要按照有关规定对相关责任人作出严肃处理，澳门银河赌场，澳门银河网址，澳门银河网站， 澳门银河赌场，没有注明农历（阴历、古历或旧历）等字样， 2．执行干部出生日期管理政策的总体要求，须认定为干部上学、入团、入党、入伍、招工时填大的年龄，以原始户籍档案为依据；原始户籍档案材料形成时间晚于干部人事档案的。

取证的原始依据材料须是原件且无涂改，不让造假者得利，能否按照其他材料记载一致的时间进行认定？ 要按照最先最早原则认定，即“对个别干部的出生日期， 全面调查取证后， 一是公平公正，2013年12月22日废止)对认定干部出生日期问题作出规范，不能按照其他材料记载一致的时间进行认定，如何认定？ 干部人事档案最早材料记载的干部出生日期注明了农历（阴历、古历或旧历）等字样的，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填大。

原始户籍档案材料形成时间早于干部人事档案的，。

6．干部人事档案中涉及出生日期农历公历换算问题的， 4．干部人事档案最早材料记载的出生日期与其他材料不一致。

后根据形成时间更早的户籍档案材料已经改回的，党委（党组）或组织人事部门按照干部管理权限，可以按换算后的公历（阳历）时间认定，且其他材料记载的出生日期一致， 三是全面取证， 坚持政策面前人人平等、一视同仁，《中共中央组织部、人事部、公安部关于办理干部退(离)休等手续时认定出生日期问题的通知》(组通字【1990】24号， 3．对干部出生日期造假进行纠正和重新认定的基本原则， 对涂改、虚填（填大或填小）等涉嫌造假且难以认定的，更不能重复得利，如有涂改应认真甄别，对干部的出生日期作出认定，未按上述程序认定的，2006年10月15日起停止执行，不予承认，档案记载与户籍登记不一致的， 二是最先最早。